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ノジマは自ら目標を掲げ、考え、挑戦できる仲間を
募集しています。ノジマというフィールドで
失敗を恐れずに挑戦し、会社とともに成長しましょう。

求める人物像
採用者からメッセージ
募集要項（新卒・通年）
よくある質問

ノジマが求める人材像

Competencies

目標達成のため、努力を惜しまない人

誰にも負けたくない、負けず嫌いな人

新しいことへ積極的にチャレンジできる人

若いうちから責任のある仕事に挑戦したい人

自分の変化・成長を喜べる人

独創的なアイデアをだせる人

採用担当メッセージ

Message

「『デジタル一番星』として豊かな生活に貢献する」これが当社の使命。
目まぐるしいニーズの変化に対応するには、「挑戦」が必要です。
当社は創業から60年余りの間、
絶えず業界初のサービスや取り組みに挑戦してきました。
それらはすべて「お客様に喜ばれることは、やってみよう」という
社員のアイデアから始まっています。

ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。
そして、そのヒントがあるのは、いつだって現場。
だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。
そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。
どんどんチャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。

「お客様の期待を超えたい」
そんな使命を共有できる人のエントリーをお待ちしています！

  • 新卒採用
  • 通年採用

募集要項（新卒）

Requirements

給与

【2023年4月入社　初任給実績】
★10,000円のベースアップを実施しました★

＜関東甲信越東海地区＞ ※新潟除く

大学院了 268,000円
大学卒 255,000円
専門・短大卒 230,000円

＜新潟エリア＞

大学院了 245,000円
大学卒 235,000円
専門・短大卒 210,000円

（2023年4月 初任給実績）

  • ※別途残業手当あり（※1分単位で支給）
  • ※別途交通費全額支給
  • ※別途各種役職手当、資格手当あり
  • ※1年目の10月度より昇給あり。以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有
諸手当
役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当（キャリアショップ事業）等
昇給
年2回（4月・10月）
賞与
年4回（6月、9月、12月、3月）評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地
入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知地区の各店舗及び本部（横浜）
勤務時間
9:30～21:30の中でのシフト制　8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇
月7～11日（変形労働制）
年間休日111日（部署内ローテーションによる） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり）
慶事見舞金各種支給 産休育休制度（弊社独自制度もあり）
学業支援金制度（子供の学業費支援）
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり）
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など)
全国に契約保養施設あり（リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
研修制度
新入社員研修（4月～6月）
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科
全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー（新卒）

Selection Flow

step01

新卒エントリー

本サイトの「2024年度向け新卒エントリー」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。
ご登録いただいた方には、マイページのユーザーIDとパスワードをご案内いたします。

step02

会社説明会、自分史ワークシート

ノジマという会社のイメージを具体的に掴んでいただくための会社説明会です。選考参加を希望される方は、自分史ワークシートにも挑戦をしていただきます。

step03

面談

ノジマでは面接の前に、一度顔を合わせて色々お話をし、皆さんの不安を解消したいと考えております。
就職活動に対する不安、ノジマに関する疑問等なんでもOK！

step04

面接＋性格診断（SPI）

ノジマでは皆さん一人ひとりを深く知るため、最初の面接から学生1：社員1で行います。

step05

複数回面接

ノジマというフィールドが、皆さんにとって“努力し続けることで成長できる場”になり得るのか、マッチング判断の場となります。一人ひとりに合わせて選考を行うため、回数はその方によって異なります。

step06

内定

皆さんと働けることを、心より楽しみにしております！

募集要項（通年）

Requirements

給与

社会人経験／前職年収／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給
あくまで概算になりますので、詳細は面接時にもお伺いし、相談の上決定しますのでご安心ください。

年収例

22歳学卒 382,2000円
30歳学卒 407,9000円
48歳学卒 416,3000円

※賞与・諸手当込みの概算

  • ※別途残業手当あり（※1分単位で支給）
  • ※別途交通費全額支給
  • ※別途各種役職手当、資格手当あり
  • ※1年目の10月度より昇給あり。以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有
諸手当
役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当（キャリアショップ事業）等
昇給
年2回（4月・10月）
賞与
年4回（6月、9月、12月、3月）評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地
入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知地区の各店舗及び本部（横浜）
勤務時間
9:30～21:30の中でのシフト制　8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇
月7～11日（変形労働制）
年間休日111日（部署内ローテーションによる） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり）
慶事見舞金各種支給 産休育休制度（弊社独自制度もあり）
学業支援金制度（子供の学業費支援）
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり）
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など)
全国に契約保養施設あり（リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
研修制度
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科
全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー（通年）

Selection Flow

step01

エントリー

本サイトの「通年採用エントリー」ボタンより、必要事項を入力して登録を行ってください。

step02

書類選考

履歴書と職務経歴書をもとに書類選考をさせていただきます。
エントリーと同時に履歴書と職務経歴書を添付していただく必要があります。

step03

一次選考

（面接）

ZOOMを用いたWEB面接
もしくは横浜の本社にお越しいただく対面面接、どちらも対応しております。

step04

二次選考

（適性検査）

WEB適性検査の受験はご自宅から受験いただきます。

step05

三次選考

（最終面接）

ノジマというフィールドが、皆さんにとって”努力し続けることで成長できる場”になり得るのか、お互いにとってのマッチング判断の場となります。一人ひとりに合わせて選考を行うため、回数はその方によって異なります。

step06

内定

皆さんと働けることを、心より楽しみにしております！

よくある質問

FAQ

入社後の配属店舗はどのように決まりますか？
希望勤務エリアに100％配属します。
卒業後の居住地から通勤可能範囲（片道最大1時間半以内）への配属となります。
実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。
配属部門の希望は出せるのでしょうか？
家電部門・季節AV部門・情報部門・通信部門・キャリアショップ部門の中から希望を考慮し配属します。
家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか？
まったく問題ありません。
知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修や受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へ。
女性の管理職登用実績はありますか？　女性でも長く活躍できますか？
女性店長・副店長は43名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは140名（2023年1月時点）。