入社後、一人ひとりに専属のメンター（先輩社員）がつきます。まずは、メンターの後ろにつきペア販買でコンサルティングセールスを間近で学びます。その後、自分の後ろにメンターがついてフォロー販買へとステップアップします。メンターから学んだことと自分の「こうしたい」という思いを合わせて、自分だけのコンサルティングセールスに挑戦してみてください。

新入社員研修はもちろん入社2年目、3年目にとどまらず、リーダーや店長などのマネジメント職の方に対しても研修を実施し、継続してサポートしていきます。ノジマの考え方やお店での好事例、優秀者発表の実施、お店で困ったこと悩んでいることもオープンに共有・議論・解決する場を設けています。

社歴、年齢、性別に関係なく、目標を掲げて努力・挑戦する人にはチャンスがあり、売上などの数字だけでなく、そこに至るプロセスも正しく評価をしています。さらに、キャリアステップに制限はありません。

入社後、月1万円までを上限とし奨学金を代理返済する制度です。経済的・精神的な負担を減らせるようサポートし、より安心して働ける環境にすることを目指します。（※諸条件あり）

業務やビジネスに役立つ通信講座の無料受講が可能です。さらに資格試験に合格した際は、受験料も会社負担。向上心をもって自助努力に励む人を全面的にバックアップします。
【取得可能資格】リテールマーケティング、簿記、TOEIC、ITパスポートなど
【通信講座】マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメントなど

毎年、社員旅行を実施し、3500名程度が参加しています。家族の参加も可能です。社長の従業員に対する「1年間ありがとう」「今年も頑張ろう」の想いの詰まった恒例行事です。
【旅先】ハワイ、グアム、オーストラリア、クアラルンプールなど