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ノジマに入社した先輩社員の入社後のやりがい、休日の過ごし方などをオープンにします。
ぜひ、様々な視点からノジマのヒトを知ってみてください。

仕事も家庭も両立 協力し合える環境がある
 
2012年入社
イトーヨーカドー赤羽店
庄山 はる香
HARUKA SHOYAMA
[profile]
2012年3月
大妻女子大学
情報処理学部卒業
2012年4月
北千住マルイ店
通信部門スタッフ
2012年8月
葛西店 通信部門スタッフ
2013年3月
イーアスつくば店
通信部門リーダー
2013年9月
イオンつくば店
通信部門リーダー

2度の産休・育休

2020年4月
イトーヨーカドー赤羽店
情報部門スタッフ
2021年8月
池袋東武店
情報部門スタッフ
2022年8月
イトーヨーカドー赤羽店
情報部門リーダー
2024年3月
イトーヨーカドー赤羽店
季節AV情報部門リーダー
※2024年3月時点
ノジマに興味を持ったのは、商品を購入しようと店舗に出向いた際の丁寧な接客が印象に残っていたからです。親身に私の希望を聞いてくださり、とても気持ちの良い買い物ができたことを覚えています。私自身も接客業のアルバイトをしていた大学時代からお客様との対話が好きで、好きを活かせる仕事に就きたいと考えていました。就職活動中に回っていた数ある企業の中からノジマへの入社を決めたのは、就活セミナーでの「1番大切なのは人です」という言葉が心に響いたからでした。
入社後は、さまざまな店舗や部署で経験を積みながら、多くのことにチャレンジしてきました。壁にぶつかることもありますが、それも挑戦しなければ経験できない「チャンス」と捉え、困難を乗り越えながら自分を成長させています。赤羽店の季節AV情報部門リーダーを務めている現在は、スタッフと目標や課題を共有し、同じゴールを目指して頑張っています。責任ある立場ながら、仲間や部下の成長を一緒に喜べることがとても幸せで、力を合わせて店舗をより良くしていくことにやりがいを感じています。お客様から感謝のお言葉やお手紙もモチベーションとなっていて「また次も頑張ろう」「もっと成長しよう」と意欲が湧いてきます。目の前の課題をどうクリアするかを考え行動していく中で自らを成長させ、これからも新たなことや未経験のことに果敢に挑戦していきたいと思っています。
私はこれまで2度の産休と育休を経験しました。福利厚生が万全なノジマを選んで本当に良かったと感じています。ただ、復帰後の生活に慣れるまでは、子どもの急な体調不良、家庭と仕事の両立にとまどうことも多々ありました。でも事あるごとに周りのスタッフや上司の方々が「家庭を大切にしてね」と声をかけ、サポートしてくださったおかげで乗り越えることができています。以前は家庭と仕事のバランスが保てない自分を責めてしまう時もありましたが、頼れる「人」、便利家電などの「物」に頼る。物事に優先順位をつけて自分に完璧を求め過ぎない。そうした姿勢を大事にすることで、できることが少しずつ増えています。
今では休日になると、野球少年の息子に付き添い、グラウンドでの応援やチームのお手伝いに奔走しています。天気の良い日は、自宅近くの公園でレジャーシートを広げてお弁当を食べ、親子で和むこともあります。友人と一緒に美味しい料理やお酒を味わうこともリフレッシュにつながっています。