25年卒
セミナー·イベント
採用情報 25年卒
セミナー・
イベント

25年卒業
エントリー

26年卒業
エントリー

ノジマは自ら目標を掲げ、考え、挑戦できる仲間を募集しています。
ノジマというフィールドで失敗を恐れずに挑戦し、会社とともに成長しましょう。

 

募集要項(新卒)

給与

【2025年4月入社 初任給実績】
★3年連続ベースアップを実施しました★

初任給実質30万になりました!

<関東甲信越東海地区> ※新潟除く

支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
大学院了 (月給)313,000円 288,000円 25,000円
大学卒 (月給)300,000円 275,000円 25,000円
専門・短大卒 (月給)285,000円 260,000円 25,000円

<新潟エリア>

大学院了 (月給)300,000円 275,000円 25,000円
大学卒 (月給)290,000円 265,000円 25,000円
専門・短大卒 (月給)260,000円 235,000円 25,000円

【関東エリア四年制大学卒の場合】
基本給275,000円 + 店舗手当25,000円

  • ※店舗手当=見込残業
     対象者:店舗(キャリアショップを除く)、NOCC、物流
  • ※別途交通費全額支給
  • ※別途各種役職手当/資格手当あり
  • ※1年目の10月度より昇給あり
     以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有
  • ※賞与は人事考課の結果により支給金額が異なります

既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給

諸手当
役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当(キャリアショップ事業)等
昇給
年2回(4月・10月)
賞与
年4回(6月、9月、12月、3月)評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地
入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、地区の各店舗及び本部(横浜)
勤務時間
9:30~21:30の中でのシフト制 8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇
月8~11日(変形労働制)
年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株会制度(株主優待券支給、奨励金あり)
慶事見舞金各種支給 産休育休制度(弊社独自制度もあり)
学業支援金制度(子供の学業費支援)
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度(資格合格時の受験料負担もあり)
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、オーストラリアなど)
全国に契約保養施設あり(リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
研修制度
新入社員研修(4月~6月)
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科
全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー(新卒)

Step01

会社説明会、エントリーシート

Step02

面接

Step03

適性検査

Step04

面接

Step05

内定

一人ひとりに採用担当がつき、入社までサポートいたします。
皆さんと働けることを、心より楽しみにしております!

よくある質問

入社後の配属店舗はどのように決まりますか?
希望勤務エリアに100%配属します。
卒業後の居住地から通勤可能範囲(片道最大1時間半以内)への配属となります。
実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。
配属部門の希望は出せるのでしょうか?
家電部門・季節AV情報部門・通信部門・キャリアショップ部門の中から希望を考慮し配属します。
家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか?
まったく問題ありません。
知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修や受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へ。
女性の管理職登用実績はありますか? 女性でも長く活躍できますか?
社歴や年齢、性別に関係なく、挑戦する場があります。産休・育休を経てリーダーや店長として働いている社員もいます。
女性店長・副店長は43名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは140名(2023年1月時点)。