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27年卒
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ノジマは自ら目標を掲げ、考え、挑戦できる仲間を募集しています。
ノジマというフィールドで失敗を恐れずに挑戦し、会社とともに成長しましょう。

 

募集要項（新卒）

募集職種
総合職
企画販売コンサルタント
店舗での接客販買（家電製品・携帯電話など）
その後のキャリアは自分次第で幅広く挑戦できます！
店長、商品企画、販促企画、海外事業、人財育成…
専門職
システム(社内SE)
アプリ、ECサイト開発
POSシステムの保守管理
社内システムの開発
  • 月に1回程度、店舗応援が必須となります。
財務経理(26卒は応募終了)
数年店舗勤務を実施後、財務経理職にお進みいただけます。
支払い関連処理などを実施します。
  • 必須条件として日商簿記2級以上をすでにお持ちの方のみになります。
  • 財務経理職配属後も月に1回程度、店舗応援が必須となります。
コールセンター
お客さまの感謝の声や、店舗のお問合せ、商品のお問合せなど
対面のサービスとはまた違う対応力を磨けます！
ロジスティクス(物流)
在庫管理
商品の配送・設置
商品の修理・処分
リサイクル業務
海外事業部
ノジマの店舗勤務（1～3年）を経験後、将来的に海外出向
シンガポール・マレーシア・インドネシア・カンボジアの4か国にて駐在員として
ノジマ・コーツアジアなどの運営に携わる。
募集対象
  • 国内外問わず4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業（修了）見込みの方
  • 卒業後3年以内の方で”就業経験のない方”
  • 日本語能力試験N1程度以上(お客様との円滑なコミュニケーションに支障がない日本語能力が必須となります。)
募集学科
全学部全学科
給与

【2025年4月入社　初任給実績】
2025年10月支給分の給与からベースアップすることが決定しました。

初任給実質317,000円になります！

＜関東甲信越東海地区＞ ※新潟除く

支給額 基本月額 諸手当(一律)／月
大学院了 （月給）330,000円 305,000円 25,000円
大学卒 （月給）317,000円 292,000円 25,000円
専門・短大卒 （月給）302,000円 277,000円 25,000円

＜新潟エリア＞

大学院了 （月給）317,000円 292,000円 25,000円
大学卒 （月給）307,000円 282,000円 25,000円
専門・短大卒 （月給）277,000円 252,000円 25,000円
  • ※店舗手当=見込残業
    　対象者：店舗、物流、コールセンター
  • ※別途交通費全額支給
  • ※別途各種役職手当/資格手当あり
  • ※1年目の10月度より昇給あり
    　以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有
  • ※賞与は人事考課の結果により支給金額が異なります

既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給

諸手当
役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度等
昇給
年2回（4月・10月）
賞与
年4回（6月、9月、12月、3月）評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地
入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、地区の各店舗及び本部（横浜）
勤務時間
9:30～21:30の中でのシフト制　8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇
月8～11日（変形労働制）
年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり）
慶事見舞金各種支給 産休育休制度（弊社独自制度もあり）
学業支援金制度（子供の学業費支援）
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり）
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、オーストラリアなど)
全国に契約保養施設あり（リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
研修制度
新入社員研修（4月～6月）
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科
全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー（新卒）

Step01

会社説明会、エントリーシート

Step02

面接

Step03

適性検査

Step04

面接

Step05

内定

一人ひとりに採用担当がつき、入社までサポートいたします。
皆さんと働けることを、心より楽しみにしております！

よくある質問

入社後の配属店舗はどのように決まりますか？
希望勤務店舗に100％配属します。
卒業後の居住地から通勤可能範囲（片道最大1時間半以内）への配属となります。
実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。
配属部門の希望は出せるのでしょうか？
家電部門・季節AV部門・情報部門・通信部門の中から希望を考慮し配属します。
家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか？
まったく問題ありません。
知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修や受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へ。
女性の管理職登用実績はありますか？　女性でも長く活躍できますか？
社歴や年齢、性別に関係なく、挑戦する場があります。産休・育休を経てリーダーや店長として働いている社員もいます。
女性店長・副店長は43名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは140名（2023年1月時点）。