01
成功も失敗も
成長の糧にする
全員経営理念
会社の全従業員が、役員や幹部だけではなく、自身も経営者としての視点を持って日々の業務にあたるという考え方です。失敗を恐れず、積極的に新しいアイデアやサービスに挑戦をして、失敗を責めない文化があります。
02
どんな人にも
チャンスがある
出る杭は伸ばす
単に年齢や社歴に応じて役職=序列が上がるのではなく、そこに「貢献」を加えて役職が決まるノジマ独自の評価軸です。ノジマが考える「貢献」とは、「お客様に喜ばれること」。お客様の立場に立って考え、行動ができる人財を高く評価し、新しい役割やチャンスを惜しみなく提供しています。
04
お客様ファーストで
社員の接客も変わる
ノルマゼロ
お客様のために喜ばれることを目指すノジマではノルマを設けず、社員一人ひとりが自ら考えて行動する「全員経営理念」という考え方を大事にしています。
05
新卒から育成
だから意味がある
初任給 317,000 円
お客様に喜ばれる接客をするために、まずは従業員一人一人が幸せになれるよう、物価高騰による従業員の生活負担増を考慮し、生活の安定を図っています。
