髙梨

数ある制度の中でも、僕が一番ありがたかったのは、「奨学金返還支援制度」ですね。大学時代に奨学金を借りていたので、会社がその一部を負担してくれるのはすごく安心感があって…。特に新入社員にとっては、働きやすさの象徴といえるかも。

渡邉

奨学金返還を支援してくれるのは大きいよね！　僕が助かったと思うのは「研修制度」かな。新入社員は月に1回研修があって同期と会えるのが待ち遠しいくらいに楽しみ。

塚田

わかる！　店舗が違うとなかなか会えないですもんね。

渡邉

そうそう。研修で「最近どう？」、「こんなことで悩んでいて…」なんて話ができると、「自分だけじゃないんだ」って思えるんだよね。違うエリアの同期と話せるのは、心の支えになっていたよ。

陣野

入社前は家電に詳しくなくて、「ここでやっていけるのかな」ってすごく不安だったんだけど、家電のイロハから教えてもらえるのが心強かったです。同期もほとんどが、知識ゼロからのスタートでしたしね。

塚田

その研修も、事前にアンケートを取って「今みんなが何に悩んでいるか」に合わせた内容にしてくれるよね。すぐに実践できることばかりで、ずいぶん助けられました。店舗で働きながら、プラスアルファで深い知識を学べるのがいいなって思います。

私が利用した制度

PICKUP WORDS 「奨学金返済サポート制度」
「研修制度」

経済的な心配も業務への不安もなし。
若手の思いに寄り添い、安心して働ける職場づくりを推進しています。

ノジマのよくばり制度

渡邉

ワークライフバランスってどう？　僕は残業がほとんどないのが嬉しいなと思っていて。もちろん、接客が長引くと少し残ることもあるけれど、基本的には「終わったらすぐ帰る」っていう雰囲気でしょ。

塚田

そうだよね。私はプライベートで予定がある時は、事前に相談するようにしているよ。ちゃんと伝えておくと、当日も「早く帰りなよ！」って周りがすごく協力してくれるから。残業が苦になったことは一度もないですね。

陣野

それ、わかる！　お休みの日に配送の連絡が入ってしまっても、「大丈夫だよ、やっておくから！」って快く引き継いでくれるから、私も安心して休んでいます。そのおかげで、休みの日は仕事のことは忘れて、しっかりリフレッシュできるんだよね。

髙梨

入社するまで気づいていなかったけど、平日が休みっていうのも、意外と大きなメリットだね。どこかに出かけるとしてもすごく空いているし。土日が休みだとそうはいかないからさ。

全員

本当にそうだよね！（笑）

髙梨

仕事の日は集中して、休みの日は思い切りリラックスという、良いサイクルがつくれている気がするなぁ。プライベートの時間もすごく充実させやすいし、恵まれた環境だよね。

渡邉

希望通りにシフトを組んでもらえるのも、有給休暇が取りやすいのもありがたい。しっかり休んでエネルギーをチャージできるから、仕事も頑張れるんだよな。

これって職業病？　ついついやっちゃう「ノジマあるある」

渡邉

ただ街を歩いているだけなのに、目に入った家のエアコンの室外機が気になるようになって。これって職業病なのかな（笑）。

髙梨

すごくよくわかる！　私もついついやってしまいます（笑）。

渡邉

「ここに取り付けるのは大変そうだな」とか「最近はこのメーカーが人気なのか」とか、無意識に考えていたりして。

髙梨

私はアンテナが目につくなぁ。「このお宅はまだパラボナアンテナを使っているんだ」、「ノジマで扱っている光テレビなら、もっと快適に視聴できるのに…」なんて、自分で勝手にコンサルしちゃいます（笑）。

陣野

私は、家電の知識が増えたせいで、実家の家電を全部買い替えたい病にかかってしまいました（笑）。新製品の良さを知ると、もうダメですね。「今使っているものより、こっちの方が断然いいよ！」って熱くなっちゃって、ついつい家族にプレゼンしています。