RECRUITMENT INFORMATION
採用情報
求める人物像
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01
目標達成のため、
努力を惜しまない人 -
02
誰にも負けたくない、
負けず嫌いな人 -
03
新しいことへ積極的に
チャレンジできる人 -
04
若いうちから責任のある
仕事に挑戦したい人 -
05
自分の変化・
成長を喜べる人 -
06
独創的なアイデアを
だせる人
「出る杭は伸ばす」
ノジマは果敢に挑むあなたと働きたい
採用担当メッセージ
「『デジタル一番星』として豊かな生活に貢献する」これが当社の使命。
目まぐるしいニーズの変化に対応するには、「挑戦」が必要です。
当社は創業から60年間の間、絶えず業界初のサービスや取り組みに挑戦してきました。
それらはすべて「お客様に喜ばれることは、やってみよう」という社員のアイデアから始まっています。
ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。
そして、そのヒントがあるのは、いつだって現場。
だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。
そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。
どんどんチャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。
「お客様の期待を超えたい」
そんな使命を共有できる人のエントリーをお待ちしています！
募集要項
| 給与 |
【2020年4月入社 初任給予定】 ＜関東甲信越エリア＞※新潟は除く 大学院卒 25万3,000円 大学卒 24万0,000円 専門・短大卒 21万5,000円 ＜新潟エリア＞ 大学院卒 23万0,000円 大学卒 22万0,000円 専門・短大卒 19万5,000円 ・上記は基本給、別途時間外手当有 ・年に2回の人事考課で昇給チャンス有 |
|---|---|
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当（キャリアショップ事業）等 |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 賞与 | 年4回（6月、9月、12月、3月）評価に応じ四半期ごとに支給 |
| 勤務地 |
入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
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| 勤務時間 |
9:30～21:30の中でのシフト制 8時間勤務 配属店舗、時期、部署等により異なります。 |
| 休日休暇 |
月7～11日（変形労働制） 年間休日106日 (部署内ローテーションによる) 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか |
| 福利厚生 |
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 従業員持株会制度（株主優待券支給、奨励金あり） 慶事見舞金各種支給 産休育休制度（弊社独自制度もあり） 学業支援金制度（子供の学業費支援） 不妊治療補助 公的資格取得のための通信講座無料受講制度（資格合格時の受験料負担もあり） 社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など) 全国に契約保養施設あり（リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など） |
| 研修制度 |
新入社員研修（4月～6月） 新入社員フォロー研修 リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など マネージャー研修 海外流通視察研修 通信教育支援制度 Eラーニングシステム導入 |
| 募集学科 |
全学部全学科 専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。 |
選考フロー
STEP 01
WEBエントリー
本サイトのエントリーボタンよりご登録をお願いします。
STEP 02
会社説明会参加
（事前ES不要）・一次選考
選考希望の方は説明会後、一次選考（エントリーシート）に進んでいただきます。
STEP 03
二次選考
（30分個人面接）
※履歴書提出
STEP 04
三次選考
（適性検査（SPI3））
STEP 05
四次選考
（30分役員面接)
STEP 06
内定
みなさんと働けるのを楽しみにしています。
- ※時期、個人により選考順序や内容が変わることがございます。ご了承ください。
よくある質問
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Q.
入社後の配属店舗はどのように決まりますか？
A.希望勤務エリアに100％配属します。
卒業後の居住地から通勤可能範囲（片道最大1時間半以内）への配属となります。
実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。 -
Q.
配属部門の希望は出せるのでしょうか？
A.家電部門・季節AV部門・情報ソリューション部門・通信部門・キャリアショップ部門の中から希望を考慮し配属します。
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Q.
家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか？
A.まったく問題ありません。
知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修・受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へご参加ください。 -
Q.
女性の管理職登用実績はありますか？ 女性でも長く活躍できますか？
A.女性店長・副店長は34名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは141名（2016年4月時点）
美容家電商品のMD（仕入れ）を務める14年目の女性社員なども活躍中です。
採用活動に学歴や知識が関係ないように、入社してからも「女性だから」という考えは一切ありません。
また、育休からの復職率は82％と、働くママも多く活躍中です。
