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RECRUITMENT INFORMATION
採用情報

求める人物像

  • 01
    目標達成のため、
    努力を惜しまない

  • 02
    誰にも負けたくない、
    負けず嫌いな人

  • 03
    新しいことへ積極的に
    チャレンジできる

  • 04
    若いうちから責任のある
    仕事に挑戦したい人

  • 05
    自分の変化・
    成長を喜べる

  • 06
    独創的なアイデアを
    だせる

「出る杭は伸ばす」
ノジマは果敢に挑むあなたと働きたい

採用担当 メッセージ

「『デジタル一番星』として豊かな生活に貢献する」これが当社の使命。
目まぐるしいニーズの変化に対応するには、「挑戦」が必要です。
当社は創業から60年間の間、絶えず業界初のサービスや取り組みに挑戦してきました。
それらはすべて「お客様に喜ばれることは、やってみよう」という社員のアイデアから始まっています。

ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。
そして、そのヒントがあるのは、いつだって現場。
だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。
そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。
どんどんチャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。

「お客様の期待を超えたい」
そんな使命を共有できる人のエントリーをお待ちしています!

募集要項

給与 【2020年4月入社 初任給予定】

<関東甲信越エリア>※新潟は除く
大学院卒   25万3,000円
大学卒    24万0,000円
専門・短大卒  21万5,000円

<新潟エリア>
大学院卒   23万0,000円
大学卒    22万0,000円
専門・短大卒  19万5,000円

・上記は基本給、別途時間外手当有
・年に2回の人事考課で昇給チャンス有
諸手当 役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当(キャリアショップ事業)等
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年4回(6月、9月、12月、3月)評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地 入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知地区の各店舗及び本部(横浜)
勤務時間 9:30~21:30の中でのシフト制 8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇 月7~11日(変形労働制)
年間休日106日 (部署内ローテーションによる) 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株会制度(株主優待券支給、奨励金あり)
慶事見舞金各種支給 産休育休制度(弊社独自制度もあり)
学業支援金制度(子供の学業費支援)
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度(資格合格時の受験料負担もあり)
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など)
全国に契約保養施設あり(リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
研修制度 新入社員研修(4月~6月)
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科 全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー

STEP 01

WEBエントリー

本サイトのエントリーボタンよりご登録をお願いします。

STEP 02

会社説明会参加
(事前ES不要)・一次選考

選考希望の方は説明会後、一次選考(エントリーシート)に進んでいただきます。

STEP 03

二次選考
(30分個人面接)
※履歴書提出

STEP 04

三次選考
(適性検査(SPI3))

STEP 05

四次選考
(30分役員面接)

STEP 06

内定

みなさんと働けるのを楽しみにしています。

  • ※時期、個人により選考順序や内容が変わることがございます。ご了承ください。

よくある質問

  • Q.

    入社後の配属店舗はどのように決まりますか?

    A.

    希望勤務エリアに100%配属します。
    卒業後の居住地から通勤可能範囲(片道最大1時間半以内)への配属となります。
    実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。

  • Q.

    配属部門の希望は出せるのでしょうか?

    A.

    家電部門・季節AV部門・情報ソリューション部門・通信部門・キャリアショップ部門の中から希望を考慮し配属します。

  • Q.

    家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか?

    A.

    まったく問題ありません。
    知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修・受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
    当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へご参加ください。

  • Q.

    女性の管理職登用実績はありますか? 女性でも長く活躍できますか?

    A.

    女性店長・副店長は34名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは141名(2016年4月時点)
    美容家電商品のMD(仕入れ)を務める14年目の女性社員なども活躍中です。
    採用活動に学歴や知識が関係ないように、入社してからも「女性だから」という考えは一切ありません。
    また、育休からの復職率は82%と、働くママも多く活躍中です。