ノジマ
インターンシップ
2023年卒向け
新卒エントリー
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RECRUITMENT INFORMATION
採用情報

求める人物像

  • 01
    目標達成のため、
    努力を惜しまない

  • 02
    誰にも負けたくない、
    負けず嫌いな人

  • 03
    新しいことへ積極的に
    チャレンジできる

  • 04
    若いうちから責任のある
    仕事に挑戦したい人

  • 05
    自分の変化・
    成長を喜べる

  • 06
    独創的なアイデアを
    だせる

「出る杭は伸ばす」
ノジマは果敢に挑むあなたと働きたい

採用担当 メッセージ

「『デジタル一番星』として豊かな生活に貢献する」これが当社の使命。
目まぐるしいニーズの変化に対応するには、「挑戦」が必要です。
当社は創業から60年間の間、絶えず業界初のサービスや取り組みに挑戦してきました。
それらはすべて「お客様に喜ばれることは、やってみよう」という社員のアイデアから始まっています。

ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。
そして、そのヒントがあるのは、いつだって現場。
だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。
そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。
どんどんチャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。

「お客様の期待を超えたい」
そんな使命を共有できる人のエントリーをお待ちしています!

募集要項

給与 【2022年4月入社 初任給実績】
★21年卒から5,000円の
ベースアップを実施しました★

<関東甲信越東海地区> ※新潟除く
大学院了   258,000円
大学卒    245,000円
専門・短大卒 220,000円

<新潟エリア>
大学院了   235,000円
大学卒    225,000円
専門・短大卒 200,000円
(2022年4月 初任給実績)

※別途残業手当有(※1分単位で支給)
※別途交通費全額支給
※別途各種役職手当、資格手当有
※1年目の10月度より昇給有。以降、年に2回の人事考課で昇給チャンス有
諸手当 役職手当、時間外手当、交通費全額支給、その他報酬制度、資格手当(キャリアショップ事業)等
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年4回(6月、9月、12月、3月)評価に応じ四半期ごとに支給
勤務地 入社時の配属地域は自己申告を元に調整し、通勤可能店舗に配属します。
  • ※ 神奈川、東京、千葉、埼玉、山梨、静岡、長野、茨城、新潟、愛知地区の各店舗及び本部(横浜)
勤務時間 9:30~21:30の中でのシフト制 8時間勤務
配属店舗、時期、部署等により異なります。
休日休暇 月7~11日(変形労働制)
年間休日106日 (部署内ローテーションによる) 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか
福利厚生 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
従業員持株会制度(株主優待券支給、奨励金あり)
慶事見舞金各種支給 産休育休制度(弊社独自制度もあり)
学業支援金制度(子供の学業費支援)
不妊治療補助
公的資格取得のための通信講座無料受講制度(資格合格時の受験料負担もあり)
社員旅行(毎年1月、ハワイ、グアム、バリ、シンガポール、沖縄など)
全国に契約保養施設あり(リゾートホテル、スポーツクラブ、ゴルフ場など)
研修制度 新入社員研修(4月~6月)
新入社員フォロー研修
リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など
マネージャー研修
海外流通視察研修
通信教育支援制度
Eラーニングシステム導入
募集学科 全学部全学科
専攻分野、専門知識の有無は一切問いません。

選考フロー

STEP 01

プレエントリー

本サイトの「2023年度向け新卒エントリー」ボタンより、必要事項を入力し登録を行ってください。 ご登録いただいた方には、マイページのユーザーIDとパスワードをご案内いたします。

STEP 02

会社説明会、一次選考
(エントリーシート)

ノジマという会社のイメージを具体的に掴んで頂くための会社説明会です。同時に、エントリーシートの提出をして頂きます。

STEP 03

二次選考
(一次面接)

ノジマでは“出る杭”の皆さん一人ひとりを深く知るため、最初の面接から学生1:社員1で行います。

STEP 04

三次選考
(適性検査SPI)

ご自宅からご受験頂ける形式となっております。

STEP 05

四次選考
(最終面接)

ノジマというフィールドが、皆さんにとって“努力し続けることで成長できる場”になり得るのか、マッチング判断の場となります。一人ひとりに合わせて選考を行うため、回数はその方によって異なります。

STEP 06

内定

皆さんと働けることを、心より楽しみにしております!

  • ※時期、個人により選考順序や内容が変わることがございます。ご了承ください。

よくある質問

  • Q.

    入社後の配属店舗はどのように決まりますか?

    A.

    希望勤務エリアに100%配属します。
    卒業後の居住地から通勤可能範囲(片道最大1時間半以内)への配属となります。
    実家を出ている方については、Uターン・Iターン就職、どちらも可能です。

  • Q.

    配属部門の希望は出せるのでしょうか?

    A.

    家電部門・季節AV部門・情報ソリューション部門・通信部門・キャリアショップ部門の中から希望を考慮し配属します。

  • Q.

    家電製品、携帯電話の専門知識はほとんどありませんが、選考を受けてもいいでしょうか?

    A.

    まったく問題ありません。
    知識は入社後に習得できます。知識ゼロからのスタートでも、安心して働ける研修・受け入れ体制をご用意していますので、ご安心ください。
    当社へ共感し、将来のイメージを描けたようでしたら、知識の有無は気にせずにぜひ選考へご参加ください。

  • Q.

    女性の管理職登用実績はありますか? 女性でも長く活躍できますか?

    A.

    女性店長・副店長は34名、エリア統括マネージャー5名、部門リーダーは141名(2016年4月時点)
    美容家電商品のMD(仕入れ)を務める14年目の女性社員なども活躍中です。
    採用活動に学歴や知識が関係ないように、入社してからも「女性だから」という考えは一切ありません。
    また、育休からの復職率は82%と、働くママも多く活躍中です。