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INTERVIEW

自己努力を
推奨してくれる環境
2017年入社 イトーヨーカドー武蔵小杉駅前店 店長 山下 翔平

PROFILE

  • 入社後、東戸塚西口プラザ店に家電部門スタッフとして配属される。入社2年目にマルイ溝口店に異動となり、家電部門スタッフを経て家電部門リーダーへ昇格。入社3年目にはイトーヨーカドー武蔵小杉店に店長として赴任。現在は部下の育成に努めながら、マイカー貯金にも挑戦中。

ノジマへの入社を決めた理由

「コンサルティングセールス」という企業の考え方に惹かれ、入社を決めました。お客様に合った商品をお客様の立場でご案内するという販売の仕方は、いまでも仕事の大きなやりがいとなっています。また、若いうちからいろいろなことに挑戦させてくれる社風や、説明会であった「失敗のすすめ」の話にもとても興味を持ちました。

成長を感じること

ノジマで活躍している社員はみな、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えてチャレンジしている人だと思います。自分も、目標達成のためにどうするかということを以前より考えるようになりました。また、入社前に比べ、自分の考えや意見をきちんと言えるようになったことが、私自身の成長だと感じています。

山下さんが思うノジマの良いところ

社歴の浅いスタッフにも挑戦の場を与えてくれること、そしてそれらを上司や先輩社員がフォローしてくれるので、安心して挑戦できるところです。ノジマにはメーカーの縛りがないので、お客様がこの商品をどういうふうに使いたいのか、どんな商品が良いのか、ということをお客様と一緒に選ぶ感覚でご案内ができます。その分、あらゆるメーカーの商品情報を学ぶ必要がありますが、そういった自己努力を推奨してくれるところもノジマの良いところだと感じています。

仕事での失敗をどう乗り越えましたか?

家電リーダーを務めていた際に、部下に任せることをあまりせず、一人で仕事を抱え込んでしまった時期がありました。結果、部下の育成にもつながらず、その際に「適切な指導」と「人に任せること」を覚えました。現在は役職も変わったので、「人に任せる部分」と「自分でやるべき部分」をしっかりと分けて考えるようにし、任せたあとはフォローも忘れないよう、心がけています。

CAREER STEP

山下さんのこれまでのキャリアステップ

  • 1年目
    東戸塚西口プラザ店 家電部門スタッフ
  • 2年目
    マルイ溝口店 家電部門スタッフ
  • 2年目
    マルイ溝口店 家電部門リーダー
  • 3年目
    イトーヨーカドー 武蔵小杉店 店長