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REQUIRED TALENT

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得意なフィールドで
強みを活かそう!

あなたの強みは何ですか?
どんな強みでもそれを活かせる場所が沢山あります。

集まれ!こんな人材!

常に新しい
チャレンジをしたい!

社員からの新規提案は年間数千件以上!数多くの失敗も大きな成功への一歩!失敗を進める会社だからこそ恐れず多くのチャレンジできます。

お客様を笑顔にする
接客をしたい!

お客様からの「ありがとう」が私の最大のモチベーション。コンサルティングセールスを通じて沢山の笑顔に出会える仕事です!

アットホームな社風で
働きたい!

新年会など社員交流イベントもあり、社員同士のコミュニケ―ションも良く、オンもオフも充実して、楽しく仕事をする環境です。

ノジマの求める人材

私たちが一緒に働きたいのは
「変化を前向きに捉え、自ら行動できるひと」。
いま、IoT技術が身の回りに増え、生活は大きく変わろうとしています。私たちのサービスも変化していかなければなりません。ノジマはこれまでも、時代に合わせて数々の日本初・業界初のサービスを生み出し成長してきました。それを支えているのは「出る杭は伸ばす」社風のもと、新しいアイデアを積極的に取り入れる企業風土。社歴や年齢に関わらず、あなたらしく考え発信できる環境があります。
あらゆるモノがインターネットにつながる時代。お客様の生活が多様化していくからこそ、さらなる飛躍に向けてともに挑戦していく人材を求めています。

挑戦したい職種にチャレンジができる

ノジマのキャリアアップは「オーダーエントリー」の活用。
社内には多くの役職や部署があり、「自分のやりたい仕事」に社員が自ら応募の手を上げることができます。社員を育てることに力を入れているから、一人ひとりの適性や熱意を見て、大抜擢することも珍しくありません。例えば、新入社員の販促担当や海外事業担当、2年目で商品企画を担当する者、3年目で部下100名を持つエリアリーダーがいます。
ぜひ、あなたが一番やりたい仕事に挑戦してください。ノジマで様々な失敗や気づき、そして成果の実感を繰り返し、社会人として成長してほしい。「この仕事をしたい!」という思いをぜひノジマで実現してください。

キャリアアップ

CAREER ADVANCEMENT
出る杭は伸ばす会社であなたの強みを活かして働きませんか?
社員一人ひとりのキャリアは、入社時のコース選択で決まるのではなく、
個々の成長スピードに合わせて年に2回の上司面談で決定していきます。

キャリアコース

 
※コース間の異動可能、社歴は一切関係ありません 

オーダーエントリー

 挑戦したい職種にチャレンジができる
挙手制キャリアチェンジ
ノジマでは「オーダーエントリー制度」と呼ばれる社内公募制度があります。
勤続年数や今までの経験には一切関係なく、望むキャリアへのステップアップのチャンスを、自分でつかむことができます。
例えば・・・

語学を活かしたい

海外(東南アジア)事業立ち上げのプロジェクトチームに、当時新入社員を抜擢(平成26年6月海外第一号店出店)

学生時代に学んだ知識や取得資格を活かしたい

財務経理部、システム開発・運用チームは、若手社員比率も高い!他にも挑戦できる道はいろいろ!!

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