雇用形態

TYPE OF EMPLOYMENT

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雇用形態について

ABOUT THE TYPE OF EMPLOYMENT

正社員(第二新卒枠)

条件:専門・短大・4大・大学院を卒業して5年未満の方
※社員経験の有無は不問です。

契約社員(第二新卒枠に該当しない場合)

キャリア採用の場合、原則契約社員からのスタートです。
ノジマでは、一般的な“契約社員”とは異なり、
待遇(給与・賞与・評価制度・福利厚生等)の差やキャリアアップの制限は一切ございません。ノジマでの“契約社員”とは、弊社の理念や志に「理解・了解・納得」して頂き、
中長期に渡って、店長や幹部候補として活躍できるかどうかを判断する期間と位置付けております。
[契約社員から正社員への登用について]
入社後3年を経て、弊社の期待するプロセス・パフォーマンスを満たしている方については、“出る杭を伸ばす”という考えの基、積極的に正社員登用を実施しております。
前職の経験や年齢・入社歴等に関わらず、新しい事に挑戦をする機会、
フィールドをご用意させて頂きたいと考えております。
 

契約期間(契約社員の場合のみ)

 
契約期間は3ヶ月~12ヶ月です。(入社時期により異なります)※試用期間有